Pozdravljeni,

K pisanju mojega predloga me je vzpodbudilo zanimanje dveh novopečenih preglednikov glede mentorstva in strokovnega »klica na pomoč« pri praktičnem pregledovanju objektov.

Ker sem na forumu pomagal nekaterim pri njihovih težavah, sta me kontaktirala za dodatno pomoč (obema sem pomagal po svojih močeh preko e-pošte) z enim sem pa že zmenjen, da me pokliče na naslednji objekt kot mentorja.Najprej moram povedati, da sem zelo vesel našega foruma in medsebojnega sodelovanja, saj sam ko sem začel te možnosti nisem imel.

Kot vprašanje oz. predlog za našo naslednjo delavnico, da malo predebatiramo je, da bi uvedli mentorstvo novim preglednikom brez izkušenj, saj verjamem, da so pregledi in meritve el. inštalacij tako obširna in kompleksna zadeva, da se mladi (novi) preglednik lahko popolnoma izgubi, čeprav je NPK naredil z odliko.Vsi vemo, da je teorija eno, transformacija teorije v prakso je pa hudičevo težavna zadeva.Novincem se poraja kup vprašanj in posledično prihaja do napak.Vse od administrativnih, pa vse do resnih strokovnih napak. V izogib nastajanju začetniških napak preglednikov se mi ta ideja zdi zelo smiselna. Če se na začetku navadijo nekaj delati narobe, se pozneje zelo težko odvadijo. Tudi sam se še vedno učim in prihajam velikokrat do dilem, kako določeno zadevo rešiti in takrat sem zelo vesel pomoči. Nekateri pa ne vprašajo nič, ker jim je nerodno ali pa mislijo da vse vedo in se tako tudi obnašajo. Kaj pa tisti, ki nikoli nič ne vprašajo in samo kimajo……

Skratka, moj predlog je, da uvedemo mentorstvo za nove preglednike, kjer jih izkušenejši kolega popelje v svet pregledovanja in meritev na konkretnih objektih.

Za moj dotični primer mentorstva se bom jaz peljal iz MS v Kočevje, kar bo mojega kolega stalo precej denarja, zato bi lahko uvedli mrežo mentorjev, za vsak predel Slovenije nekaj izkušenejših preglednikov, ki smo pripravljeni pomagati.

Toliko malo v razmislek…..

Lep pozdrav,

Gregor Vidovič

Pozdravljeni,

K pisanju mojega predloga me je vzpodbudilo zanimanje dveh novopečenih preglednikov glede mentorstva in strokovnega »klica na pomoč« pri praktičnem pregledovanju objektov.

Ker sem na forumu pomagal nekaterim pri njihovih težavah, sta me kontaktirala za dodatno pomoč (obema sem pomagal po svojih močeh preko e-pošte) z enim sem pa že zmenjen, da me pokliče na naslednji objekt kot mentorja.Najprej moram povedati, da sem zelo vesel našega foruma in medsebojnega sodelovanja, saj sam ko sem začel te možnosti nisem imel.

Kot vprašanje oz. predlog za našo naslednjo delavnico, da malo predebatiramo je, da bi uvedli mentorstvo novim preglednikom brez izkušenj, saj verjamem, da so pregledi in meritve el. inštalacij tako obširna in kompleksna zadeva, da se mladi (novi) preglednik lahko popolnoma izgubi, čeprav je NPK naredil z odliko.Vsi vemo, da je teorija eno, transformacija teorije v prakso je pa hudičevo težavna zadeva.Novincem se poraja kup vprašanj in posledično prihaja do napak.Vse od administrativnih, pa vse do resnih strokovnih napak. V izogib nastajanju začetniških napak preglednikov se mi ta ideja zdi zelo smiselna. Če se na začetku navadijo nekaj delati narobe, se pozneje zelo težko odvadijo. Tudi sam se še vedno učim in prihajam velikokrat do dilem, kako določeno zadevo rešiti in takrat sem zelo vesel pomoči. Nekateri pa ne vprašajo nič, ker jim je nerodno ali pa mislijo da vse vedo in se tako tudi obnašajo. Kaj pa tisti, ki nikoli nič ne vprašajo in samo kimajo……

Skratka, moj predlog je, da uvedemo mentorstvo za nove preglednike, kjer jih izkušenejši kolega popelje v svet pregledovanja in meritev na konkretnih objektih.

Za moj dotični primer mentorstva se bom jaz peljal iz MS v Kočevje, kar bo mojega kolega stalo precej denarja, zato bi lahko uvedli mrežo mentorjev, za vsak predel Slovenije nekaj izkušenejših preglednikov, ki smo pripravljeni pomagati.

Toliko malo v razmislek…..

Lep pozdrav,

Gregor Vidovič